Au risque de nous répéter, un CV se présente généralement sur une seule page. Mais en fonction de l'importance de votre expérience professionnelle, il est possible de transgresser cette règle.
Une page, et pas davantage !
Il est évident que les jeunes n'ont pas le choix : il doivent limiter leur Curriculum Vitae à une page. En effet, jusqu'à 5 années d'activité dans le monde du travail, on n'a pas de quoi étoffer indéfiniment le document, sous peine de tourner en rond et de perdre en impact. C’est aussi prendre le risque de paraître prétentieux en grossissant artificiellement votre CV : les recruteurs ne sont pas dupes.
Mais même au-delà de 5 ans d'expérience, il n'y a aucune obligation à présenter votre CV sur 2 pages. Ici, tout dépend du nombre d’expériences cumulées : il y a une vraie différence entre tel candidat qui a occupé 3 ou 4 emplois en X années et tel autre qui est resté au même poste durant le même laps de temps.
Deux pages : oui... mais !
Avant de conclure que votre parcours professionnel mérite 2 pages, entamez une réflexion autour de l'utilité (ou non) de certaines informations : par exemple, supprimez sans hésiter l'obtention du Brevet des Collèges, vos jobs d'été (sauf ceux qui auraient éventuellement un rapport avec le poste visé) ou votre passion pour l'art roman, à moins que vous ne postuliez à un poste de conservateur de musée.
Vous devez faire le tri afin, d'une part, de maintenir l'attention du lecteur via des renseignements forts et, d'autre part, en ayant toujours en tête que, décidément, votre CV, sur une seule page, ce serait mieux. À vous de choisir quels éléments supprimer, pas forcément les mêmes d'une candidature à une autre, et donc d'orienter votre Curriculum Vitae en fonction de l'offre d'emploi.
Néanmoins, le CV sur 2 pages peut être justifié par une carrière riche en expériences et/ou en postes divers. Cela permet notamment de présenter un document plus aéré et plus lisible. Attention toutefois à équilibrer vos 2 pages, en consacrant par exemple chacune d'entre elles à des chapitres bien distincts, parmi lesquels on pourra trouver les expériences professionnelles, la formation, les réalisations, les réussites.
Évidemment, il existe LA solution intermédiaire, de plus en plus fréquente, notamment pour qui candidate à un poste à responsabilité. En effet, il vous est tout à fait possible de faire parvenir au recruteur un CV court, sur une page, au sein duquel vous insérez un lien qui renvoie vers un CV complet en ligne, votre portfolio, votre profil sur un réseau social professionnel, ou votre blog. Double avantage : votre CV, sur une page, est percutant, et vous montrez que vous êtes quelqu'un de moderne, à l'aise avec l'outil informatique.