Vous le savez, il n'y a pas une seule et même manière de construire une lettre de motivation : toutes les astuces qui permettront de convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste seront forcément bonnes. Néanmoins, certains points peuvent s'avérer éliminatoires si vous ne les verrouillez pas.
1) La base : une orthographe irréprochable.
2) Si vous reprenez les bases d'une ancienne lettre stockée sur votre ordinateur, assurez-vous d'en avoir changé la date (rappel : la lettre de motivation doit être datée du jour de l'envoi ou du dépôt).
3) La présence des formules de politesse au début et à la fin de votre lettre est obligatoire. Elles peuvent éventuellement être adaptées au sexe, au poste et/ou au nom de votre interlocuteur, si et seulement si vous avez la certitude absolue de ce qu'ils sont.
4) La lettre de motivation explique pourquoi vous voulez occuper ce poste et ce que vous allez apporter à l'entreprise. Elle doit être différente du CV qui sert à retracer votre passé. La lettre peut, en partie, s'appuyer sur votre histoire, mais uniquement pour apporter un éclairage sur le bien-fondé de votre candidature.
5) S'assurer que votre lettre ne tourne pas uniquement autour de vous : elle doit trouver le bon équilibre entre vous et l'entreprise.
6) La longueur de la lettre : une page maximum. Elle ne doit être ni trop courte, ni trop longue. Une bonne lettre de motivation tient en 15-20 lignes.
7) La lecture de la lettre de motivation doit être fluide, supprimez donc toutes les tournures trop littéraires et les phrases trop longues : soyez direct(e). De même, aérez-la par des retours à la ligne et des paragraphes clairement identifiés.
8) Votre lettre doit être signée.
Quoi qu'il en soit, relisez-vous plusieurs fois et faites vous relire. N'oubliez jamais que pour avoir une chance d'accrocher un recruteur, votre lettre de motivation doit vous plaire à vous et vous correspondre.