Lettre de motivation : les 8 points à contrôler avant de l'envoyer


La lettre de motivation n'est pas le document le plus important de votre candidature : un recruteur attachera bien plus d'importance à votre Curriculum Vitae. Néanmoins, il ne faut pas la négliger, car si une excellente lettre ne sera pas décisive dans le fait que vous serez sélectionné pour un entretien, une mauvaise lettre peut s'avérer éliminatoire !

Quels sont les derniers points à verrouiller ? Nous en avons retenu 8.

- La base : une orthographe irréprochable.

- Si vous reprenez les bases d'une ancienne lettre stockée sur votre ordinateur, assurez-vous d'en avoir changé la date (rappel : la lettre de motivation doit être datée du jour de l'envoi ou du dépôt).

- La présence des formules de politesse au début et à la fin de votre lettre est obligatoire. Elles peuvent éventuellement être adaptées au sexe, au poste et/ou au nom de votre interlocuteur, si et seulement si vous avez la certitude absolue de ce qu'ils sont.

- La lettre de motivation explique pourquoi vous voulez intégrer l'entreprise et occuper ce poste. Elle doit être différente du CV qui sert à retracer votre passé. La lettre peut, en partie, s'appuyer sur votre histoire, mais uniquement pour apporter un éclairage sur le bien-fondé de votre candidature.

- S'assurer que votre lettre ne tourne pas uniquement autour de vous. Le recruteur veut surtout y comprendre ce que l'entreprise peut gagner à faire de vous un collaborateur.

- La longueur de la lettre : une page maximum. Elle ne doit être ni trop courte, ni trop longue. Une bonne lettre de motivation tient en 15-20 lignes.

- La lecture de la lettre de motivation doit être fluide, supprimez donc toutes les tournures trop littéraires et les phrases trop longues : soyez direct(e). De même, aérez-la par des retours à la ligne et des paragraphes clairement identifiés.

- Votre lettre doit être signée.

On le sait maintenant, la lettre de motivation, sous sa forme traditionnelle, va disparaître. Elle sera remplacée par d'autres formats, pas si éloignés dans l'idée, mais beaucoup plus modernes. Certains, comme le mail de motivation, sont déjà largement préconisés. Notez que le concernant, s'il est plus concis, il répond également à des règles d'usage : nous les avions détaillées récemment, ici.

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