Nous l'avons déjà écrit dans les colonnes de ce blog, un CV se présente généralement sur une seule page. Mais en fonction de l'importance de votre expérience professionnelle, il est possible de l’étoffer.
Une page, et pas davantage !
Il est évident que les jeunes n'ont pas le choix : il doivent limiter leur Curriculum Vitae à une page. En effet, jusqu'à 5 années d'activité dans le monde du travail, on n'a pas de quoi étoffer indéfiniment le document, sous peine de tourner en rond et de perdre en impact. C’est aussi prendre le risque de paraître prétentieux en grossissant artificiellement votre CV : les recruteurs ne sont pas dupes.
Cela dit, au-delà de 5 ans d'expérience, il n'y a aucune obligation à présenter votre CV sur 2 pages. Ici, tout dépend du nombre d’expériences cumulées : il y a une vraie différence entre tel candidat qui a occupé 3 ou 4 emplois en X années et tel autre qui est resté au même poste durant le même laps de temps.
Deux pages : oui... mais !
Avant de conclure que votre parcours professionnel mérite 2 pages, entamez une réflexion autour de l'utilité (ou non) de certaines informations comme l'obtention du Brevet des Collèges, vos jobs d'été ou votre passion pour l'art roman. Vous devez faire le tri afin, d'une part, de maintenir l'attention du lecteur via des renseignements forts et, d'autre part, en ayant toujours en tête que, décidément, votre CV, sur une seule page, ce serait mieux. À vous de choisir quels éléments supprimer, pas forcément les mêmes d'une candidature à une autre, et donc d'orienter votre Curriculum Vitae en fonction de l'offre d'emploi.
Néanmoins, le CV sur 2 pages peut être justifié par une carrière riche en expériences et/ou en postes divers. Cela permet notamment de présenter un document plus aéré et plus lisible. Attention toutefois à équilibrer vos 2 pages, en consacrant par exemple chacune d'entre elles à des chapitres bien distincts (expériences professionnelles / formation / réalisations / réussites) ; vous pouvez aussi opter pour un CV thématique, et non plus chronologique (nous reviendrons prochainement sur les différents types de CV).
Évidemment, il existe LA solution intermédiaire, de plus en plus fréquente, notamment pour qui candidate à un poste à responsabilité. En effet, il vous est tout à fait possible de faire parvenir au recruteur un CV court, sur une page, au sein duquel vous insérez un lien qui renvoie vers un CV complet en ligne, votre portfolio, votre profil sur un réseau social professionnel, ou votre blog. Double avantage : votre CV, sur une page, est percutant, et vous montrez que vous êtes quelqu'un de moderne, à l'aise avec l'outil informatique.