Vous souhaitez évidemment que votre candidature soit retenue, mais mettez-vous vraiment toutes les chances de votre côté ? Votre lettre de motivation vous permet-elle de franchir les obstacles posés par le recruteur ?
Comme d'habitude, DG CONSEIL est à vos côtés pour décrocher le Graal : un entretien d'embauche et, par-delà, un emploi !
Voici une compilation des meilleurs conseils qu'on puisse vous donner pour retenir l'attention d'un recruteur : ils vous permettront d'améliorer votre lettre de motivation afin qu'elle ne finisse pas à la corbeille ou dans la bannette du courrier en attente.
1. La lettre doit être rédigée via un logiciel de traitement de texte (format WORD par exemple) : pas de lettre manuscrite. Elle doit être imprimée sur un papier propre et de bonne qualité.
2. Objectif zéro faute d'orthographe du début à la fin de la lettre !
3. Faites des phrases courtes et/ou supprimez les tournures ingrates et compliquées : allez à l'essentiel dans un bon français.
4. Soignez la forme de votre lettre, mettez-vous à la place de celui qui vous lit : faites des paragraphes, un courrier aéré est plus agréable à lire.
5. Ne mentez pas.
6. Mettez en évidence vos réalisations d'une part, et vos objectifs d'autre part, plutôt que vous-même.
7. Employez le présent pour parler de vos compétences, et le futur pour ce que vous allez apporter à l'entreprise ; n'utilisez pas le conditionnel.
8. Construisez vos phrases en adoptant la forme affirmative, elle montrent davantage votre côté positif que les phrases négatives.
9. Énumérer, c'est bien, argumenter, c'est mieux : donnez des preuves de ce que vous affirmez !
10. Adressez votre courrier à une personne précise : faites des recherches, et en l'absence d'un nom, spécifiez un poste ("Responsable des RH" le plus généralement).
Enfin, pensez à relancer votre interlocuteur au bout de 10 jours, soit par téléphone, soit en vous présentant sur site ; ne faites pas de relance par courrier ou par mail : si vous n'obtenez pas de réponse rapide, c'est qu'il faut changer de canal de communication et personnifier votre démarche.