Selon plusieurs études, 5% des recruteurs français jettent automatiquement un CV dès la première faute d'orthographe.
Entre une et quatre fautes, ce sont 30% des CV qui partent à la corbeille, et ce taux passe à 50% dès la cinquième faute : une embauche sur deux ne se fera pas en raison d'une orthographe jugée trop pauvre.
De manière plus générale, 8 recruteurs sur 10 déclarent être attentifs à la qualité du français utilisé dans les documents qui leur sont transmis, curriculum vitae ou lettres. Dès lors, faut-il en conclure que trouver un emploi dans notre pays a, pour ce motif précis, de quoi être décourageant ?
La réponse est : non. Il faut en effet savoir que la France serait en fait plutôt indulgente en matière d'orthographe par rapport à certains de ses voisins européens : par exemple, les mêmes études menées en Espagne montrent que 18% des candidatures sont rejetées dès la première faute d'orthographe. Mais ce n'est pas tout ! Ce taux grimpe à 23% en Italie et 37% en Allemagne !
Nous n'avons donc aucune raison de nous plaindre. Néanmoins, les fautes d'orthographe sont à proscrire : trouver un emploi est en soi déjà bien assez compliqué sans qu'on y ajoute un obstacle supplémentaire.
N'hésitez pas à nous solliciter pour verrouiller vos documents, faire en sorte que votre candidature ne finisse pas sa vie dans une poubelle pour le seul motif d'une orthographe qui laisserait à désirer !