Vous avez un trou dans votre CV ? Vous craignez que le recruteur s'en serve pour disqualifier votre candidature ? Soyez rassuré(e) : de nos jours, la majorité des salariés est confrontée à une période sans activité professionnelle dans sa carrière. Partant de cette constatation, il y a néanmoins quelques conseils à suivre en la matière.
1) Ne pas mentir
Je l'ai déjà évoqué à plusieurs reprises dans les colonnes de ce blog, en matière de recherche d'emploi, le mensonge est rédhibitoire. Il rompt le cercle de confiance avant même que celui-ci n'ait été ébauché. Souvenez-vous que nous sommes au 21e siècle, à l'ère de l'internet, et que les informations circulent très (très) vite.
2) Arranger son CV
Il existe pourtant un mensonge toléré, c'est le mensonge par omission ou par arrangement. Si le trou sur votre CV si situe à cheval entre deux années, vous pouvez choisir de ne plus mentionner que les années concernées par vos périodes d'activité au lieu d'opter pour le couplé traditionnel mois + année. Exemple : vous avez connu une période de chômage de juin 2013 à septembre 2014, cet intervalle peut ne pas figurer sur votre CV si vous stipulez que votre emploi "A" courait de 2011 à 2013 et votre emploi "B" de 2014 à 2018.
3) N'entrez pas dans les détails
Le recruteur s'intéresse à votre expérience et vos compétences. Dès lors, une période d'inactivité, surtout si elle est prolongée, ne doit pas interférer sur les notions de votre CV qu'il doit retenir, celles qui lui feront penser que vous pourriez être un excellent collaborateur. De même, résistez à la tentation de développer le sujet dans la lettre ou le mail de motivation : ceux-ci ont une fonction essentielle, celle de présenter ce que vous apporterez à l'entreprise ; vous y parlez de l'avenir, pas du passé. Et si l'employeur veut des renseignements au sujet de ce trou, il vous posera des questions lors d'un entretien. Enfin, souvenez-vous qu'en cas d'inactivité pour raisons de santé, le secret médical prévaut.
4) Faire du trou dans votre CV un atout
En tout état de cause, et quel que soit le moment où vous décidez que le recruteur prendra connaissance de la raison pour laquelle il y a un trou dans votre CV, vous devez le tourner à votre avantage. Vous pourrez par exemple expliquer que vous n'êtes pas resté(e) inactif/ve et que vous avez profité de cette période pour mettre vos compétences à jour et vous renseigner sur l'évolution du métier. Ou que votre santé, chancelante à un moment, vous a rendu plus fort(e) et que vous êtes prêt(e) à assumer pleinement de nouvelles responsabilités grâce, notamment, à un moral d'acier que la maladie n'aura pas réussi à affecter.
En conclusion, en cas de trou dans votre CV, surtout ne mentez pas, n'entrez pas dans les détails et faites-en un avantage. Et dites-vous que vous n'êtes pas seul(e) dans ce cas !