Lettre de motivation : le TOP 10 des recommandations


Voici les 10 conseils ultimes pour retenir l'attention du recruteur. À défaut de vous donner immédiatement accès à un emploi (mais c'est tout le mal qu'on peut vous souhaiter !), ils permettront à votre lettre de motivation de ne pas finir à la corbeille ou dans la bannette du courrier en attente.

1. La lettre doit être rédigée via un logiciel de traitement de texte (format WORD par exemple) ; pas de lettre manuscrite. Elle doit être imprimée sur un papier de bonne qualité. ​

2. Objectif zéro faute d'orthographe​ du début à la fin de la lettre !

3. Ne faites pas de phrases trop longues et/ou comportant des tournures ingrates et compliquées : allez à l'essentiel dans un bon français.

4. Soignez la forme de votre lettre, mettez-vous à la place du recruteur : un courrier aéré est plus agréable à lire.

5. Ne mentez pas.

6. Mettez vos réalisations et vos objectifs en évidence, plutôt que vous-même.​

7. Employez le futur pour ce que vous allez apporter à l'entreprise, et le présent pour parler de vos compétences ; n'utilisez ni conditionnel, ni phrases à la forme négative.​

8. Énumérer, c'est bien, argumenter, c'est mieux : la preuve par l'exemple !

9. Adressez votre courrier à une personne précise. Faites donc des recherches, et en l'absence d'un nom, spécifiez un poste ("Responsable des RH" le plus généralement).

10. Relancez régulièrement ​votre interlocuteur, tous les 10 jours, soit par téléphone, soit en vous présentant sur site.

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