Voici les 10 conseils ultimes pour retenir l'attention du recruteur. À défaut de vous donner immédiatement accès à un emploi (mais c'est tout le mal qu'on peut vous souhaiter !), ils permettront à votre lettre de motivation de ne pas finir à la corbeille ou dans la bannette du courrier en attente.
1. La lettre doit être rédigée via un logiciel de traitement de texte (format WORD par exemple) ; pas de lettre manuscrite. Elle doit être imprimée sur un papier de bonne qualité.
2. Objectif zéro faute d'orthographe du début à la fin de la lettre !
3. Ne faites pas de phrases trop longues et/ou comportant des tournures ingrates et compliquées : allez à l'essentiel dans un bon français.
4. Soignez la forme de votre lettre, mettez-vous à la place du recruteur : un courrier aéré est plus agréable à lire.
5. Ne mentez pas.
6. Mettez vos réalisations et vos objectifs en évidence, plutôt que vous-même.
7. Employez le futur pour ce que vous allez apporter à l'entreprise, et le présent pour parler de vos compétences ; n'utilisez ni conditionnel, ni phrases à la forme négative.
8. Énumérer, c'est bien, argumenter, c'est mieux : la preuve par l'exemple !
9. Adressez votre courrier à une personne précise. Faites donc des recherches, et en l'absence d'un nom, spécifiez un poste ("Responsable des RH" le plus généralement).
10. Relancez régulièrement votre interlocuteur, tous les 10 jours, soit par téléphone, soit en vous présentant sur site.