Vous avez un trou dans votre CV et vous craignez que le recruteur s'en serve pour disqualifier votre candidature ? Pas de panique ! De nos jours, la plupart des salariés sont confrontés à une période sans activité professionnelle dans leur carrière. Partant de cette constatation, il y a néanmoins quelques conseils à suivre lorsque vous rédigerez votre CV.
1) Ne mentez pas
Souvenez-vous toujours qu'en matière de recherche d'emploi, le mensonge est éliminatoire. Il rompt le cercle de confiance avant même que celui-ci n'ait été ébauché. Nous sommes au 21e siècle, à l'ère de l'internet, et les informations circulent très (très) vite !
2) Arrangez votre CV
Il existe pourtant un mensonge toléré, c'est le mensonge par omission ou par arrangement. Si le trou dans votre carrière professionnelle se situe à cheval entre deux années, vous pouvez choisir de ne plus mentionner que les années concernées par vos périodes d'activité au lieu d'opter pour le couplé traditionnel mois + année.
Exemple : vous avez connu une période de chômage de juin 2013 à septembre 2014, cet intervalle peut ne pas figurer sur votre CV si vous stipulez que votre emploi "A" courait de 2011 à 2013 et votre emploi "B" de 2014 à 2019.
3) N'entrez pas dans les détails
Le recruteur s'intéresse à votre expérience et vos compétences. Dès lors, une période d'inactivité, surtout si elle est prolongée, ne doit pas embrouiller sa réflexion et interférer sur ce qu'il doit retenir de votre CV, les éléments qui lui feront penser que vous pourriez être un excellent collaborateur.
De même, résistez à la tentation de développer le sujet dans le courrier d'accompagnement : celui-ci a une fonction essentielle, celle de présenter ce que vous apporterez à l'entreprise ; vous y parlez de l'avenir, pas du passé.
Si l'employeur veut des renseignements au sujet de ce trou dans votre carrière, il vous posera des questions lors d'un entretien.
Enfin, souvenez-vous qu'en cas d'inactivité pour raisons de santé, le secret médical prévaut, vous pouvez refuser d'apporter des éclaircissements quant à leur nature.
4) Ce trou dans votre CV doit être un atout !
En tout état de cause, et quel que soit le moment où vous décidez que le recruteur prendra connaissance de la raison pour laquelle il y a un trou dans votre CV, vous devez le tourner à votre avantage. Vous pourrez par exemple expliquer que vous n'êtes pas resté(e) inactif/ve, que vous avez profité de cette période pour vous renseigner sur l'évolution du métier ou mettre vos compétences à jour via une formation par exemple (celle-ci figurant dans la partie approprié de votre CV) ; ou bien encore que votre santé, chancelante à un moment, vous a rendu plus fort(e) et que vous êtes prêt(e) à assumer pleinement de nouvelles responsabilités grâce, notamment, à un moral d'acier que la maladie n'aura pas réussi à affecter.