Un CV, le vôtre peut-être, ne se juge pas uniquement par la richesse de vos compétences, l'exhaustivité de vos expériences ou la qualité de vos études : il existe quelques indices qui vont interpeller le recruteur et qui feront de votre CV celui qui retiendra davantage son attention, jusqu'à déboucher sur un entretien.
1. Un CV tient sur une page : les recruteurs doivent traiter beaucoup de candidatures et ne consacrent en moyenne pas plus de 30 secondes pour chacune. Il est donc primordial de faire tenir votre CV en une seule page et d'y supprimer tout ce qui est superflu. Cependant, 2 pages peuvent parfois être nécessaires, en cas d'expériences multiples et/ou de compétences complémentaires : notez que vous devrez équilibrer ces 2 pages (vous ne pouvez pas n'avoir que 3 lignes sur le 2e feuillet) et qu'il s'agit impérativement de 2 rectos.
2. Les fautes d'orthographe et de grammaire sont éliminatoires. Pensez-y, faites vous aider, faites relire vos documents à plusieurs personnes. Il serait dommage de vous fermer des portes à cause d'une faute d'accord, alors que vous avez le profil idéal pour le poste.
3. Ne mentez pas à propos de votre parcours. Tout finit par se savoir, et cela finira par jouer contre vous.
4. Limitez vos informations personnelles au strict minimum : il est notamment inutile de mentionner votre situation familiale, votre date de naissance (soyez direct, annoncez plutôt votre âge) ou vos permis de conduire ; ce qui intéresse le recruteur, au-delà de votre identité, ce sont vos coordonnées, c'est-à dire où et comment il pourra vous trouver et vous joindre : téléphone, adresse mail, identifiant Skype ou WhatsApp, réseaux professionnels (LinkedIn, Viadeo).
5. Il est inutile d'indiquer que vous êtes titulaire du Brevet des Collèges, voire du Baccalauréat, si vous avez réussi des études plus longues : en général, ne mentionnez que le dernier diplôme obtenu.
6. Supprimez les emplois dont la durée a été insignifiante (jobs étudiants par exemple), surtout s'ils sont éloignés dans le temps et/ou qu'ils n'ont aucun rapport avec le poste visé.
7. On peut aisément se passer de la rubrique "Loisirs", mais si vraiment vous y tenez, les loisirs mentionnés doivent avoir un rapport avec le job pour lequel vous postulez. Indiquer votre passion pour les jeux vidéos si vous êtes en quête d'un poste d'informaticien, pourquoi pas ? Si vous êtes ambulancier, aucun intérêt. Prenez garde, car vos loisirs peuvent révéler une partie de votre personnalité : si votre passion est de regarder Téléfoot en jogging sur votre canapé, comment vous dire...?