La lettre de motivation : la collection (4/8)

Mis à jour : août 13


Cet été, j'ai décidé de décliner le thème de la lettre de motivation, en 8 volets, un par semaine. Pour ce faire, je compile ici des articles que j'ai eu la joie d'écrire pour vous depuis 15 mois autour de ce document souvent mal compris, toujours craint et sur lequel une personne en quête d'un emploi passe, à mon sens, bien trop de temps.


Je vous souhaite un bel été, et de bonnes vacances si vous avez la chance de pouvoir en prendre.

On n'a jamais qu'une seule occasion de faire une bonne première impression. Et la moindre des choses lorsqu'on veut décrocher un emploi, c'est de se présenter sous son meilleur jour et exposer ses qualités. Mais attention, certaines d'entre elles sont plutôt réservées au CV ou à l'entretien, pendant que d'autres trouvent bien mieux leur place sur la lettre de motivation.



Illustrer ses qualités avec sa lettre de motivation


Il est évident qu'étaler son côté narcissique dans un CV, en consacrant un onglet entier à lister tous les aspects de votre personnalité qui font de vous un être d'exception, va être très mal reçu par le recruteur. Mais là est bien l'avantage de la lettre de motivation, que de vous permettre d'expliquer pourquoi vous êtes ce génie dont l'entreprise ne pourra plus se passer. Le principe est simple : vous repérez les qualités requises pour le poste (ou les imaginez en cas de candidature spontanée), puis vous expliquez celles que vous possédez, en les illustrant de votre expérience et/ou de votre vécu.

Exemple : "je suis quelqu’un de… , à ce titre j’ai occupé un poste de… dans lequel j’ai dû…".

La lettre de motivation, c’est aussi l’opportunité unique, en matière de recherche d'emploi, de parler vraiment de vous, de montrer qui vous êtes au-delà de vos seuls parcours scolaire et professionnel ; n'hésitez pas à montrer vos particularités, celles-là même qui font de vous LE candidat idéal.


Les qualités à intégrer impérativement à une lettre de motivation


Nous parlons ici de ces qualités qui ne peuvent pas se noyer au milieu d'un Curriculum Vitae, car elles n'y ont pas leur place, mais sont tellement importantes aux yeux du recruteur qu'elles ne doivent pas attendre l'étape de l'entretien. Seule la lettre de motivation leur offre la permanence de l'écrit et l'immédiateté de la transmission:


La créativité : cette notion est quasiment devenue un sésame dans le monde du recrutement : elle sous-entend en effet que vous allez proposer des choses, avoir des idées. Cela dit, elle peut vite se transformer en "boîte fourre-tout" et les employeurs en sont conscients. Vous devez donc la crédibiliser et expliquer dans votre lettre de motivation en quoi vous êtes créatif, et où, à quelle occasion, vous l’avez déjà été.


Le sens des responsabilités : autre mot magique malheureusement galvaudé, puisqu’on peut aussi bien parler de responsabilités quand on est chargé de la tenue d'un fonds de caisse que lorsque l’on a des collaborateurs sous sa responsabilité. Là encore, la lettre de motivation est l’occasion d’expliquer en détail les responsabilités que vous avez eues.


La polyvalence : voilà une qualité très recherchée, qu'on peut illustrer très simplement dans une lettre de motivation. Il suffit d’expliquer comment, dans un emploi précédent, vous avez cumulé plusieurs tâches différentes afin d'assurer au recruteur que vous pourrez faire de même dans l’emploi que vous visez.


La capacité d’adaptation : cette notion est un peu plus rare, alors pourquoi ne pas jouer cette carte ? Vous devez simplement expliquer très brièvement les changements auxquels vous avez déjà eu à faire face et comment vous vous en êtes sorti. Notez que cette qualité est particulièrement appréciée dans les start-up.


Les qualités spécifiques au poste qui vous intéresse : sur la plupart des offres d’emploi, les qualités recherchées sont indiquées. Le but de votre lettre de motivation va donc être, en trouvant des exemples dans vos expériences qui illustrent le plus de qualités possible, de les condenser dans un paragraphe qui va prouver que vous avez lu l’offre.



Montrer au recruteur que vous êtes la personne correspondant au poste et que vous pouvez le prouver : c’est exactement ce que la lettre de motivation permet de faire.