Ne pensez pas qu’une seule lettre de motivation suffira à toutes vos demandes. Une lettre de motivation doit être unique et doit s’adapter à son interlocuteur ET au type d’offre.
Pourquoi la lettre de motivation doit-elle être personnalisée ?
Parce que la recherche d'un emploi peut s'avérer longue et fastidieuse, beaucoup de personnes se réfugient dans la facilité et ont la mauvaise idée de proposer une même lettre de motivation pour toutes les demandes qu’ils envoient. C'est une très mauvaise démarche.
Voici des raisons pour lesquelles il faut personnaliser votre lettre de motivation :
👉Tout est dans le nom : une lettre de motivation doit servir à montrer que vous êtes motivé ! Sachez que les recruteurs sont des professionnels, ils savent très bien reconnaître une lettre de motivation type, et interpréteront votre choix comme celui de ne pas faire d’effort, et que, donc, par définition, vous n’êtes pas si motivé finalement… Pour eux, la forme en dira plus que le fond !
👉Si le recruteur atteint votre lettre de motivation, c’est souvent qu’il a retenu votre CV, ce qui est déjà rare (et oui, c'est dans ce sens que cela se passe : le CV est lu AVANT la lettre !) C'est donc à ce moment que tout se joue, qu'il faut capter son attention, lui présenter précisément ce que LUI recherche : seule une lettre de motivation personnalisée le permettra.
👉Si votre lettre ne correspond pas au profil recherché, malheur! Elle finira comme tant d'autres, à la corbeille. Elle ne sera pas retenue, et vous non plus. Un gâchis qui aurait été évité en personnalisant votre lettre de motivation.
Quels sont les objectifs d’une lettre de motivation pour une candidature spontanée?
Comme rien n'est simple (mais pas insurmontable non plus!) en la matière, le comportement d'un candidat ne sera pas le même selon qu'il s'agit d'une candidature spontanée ou d'une réponse à une offre.
Les candidatures spontanées répondent à une logique simple : à la base, l’entreprise n’a pas besoin de vous. La cheminement de votre lettre de motivation doit donc être justement de convaincre l’entreprise que vous allez lui être indispensable ! L’objectif de votre lettre n’est pas de vous démarquer, de dire que vous êtes le candidat qui correspond le mieux, mais que vous êtes la personne motivée et efficace qui va apporter quelque chose de nouveau à l’entreprise. Vous devez donc certes mettre en valeur vos compétences, mais surtout votre motivation, votre énergie et votre capacité à créer des choses dans la boîte.
Quels sont les objectifs d’une lettre de motivation pour répondre à une offre ?
La logique des offres d’emploi est tout autre : l’entreprise a un besoin, et vous devez montrer que vous êtes la meilleure personne pour y répondre. Il vous faut donc, au préalable, décortiquer l’offre d’emploi et noter tout ce que le recruteur attend du candidat, futur collaborateur. Ensuite, votre lettre de motivation doit non seulement expliquer que vous avez les qualités requises, mais, et c’est la principale caractéristique de ce type de lettre, elle doit les justifier : vous devez mettre en correspondance telle qualité avec telle expérience (un emploi, un stage,...). Ici, vous ne vous positionnez pas en tant que la personne qui va tout changer, vous êtes LA personne qu’il faut, et vous pouvez le prouver !
En résumé :
✔Trouvez le bon équilibre : montrez que vous avez une personnalité et évitez donc les expressions toutes faites.
✔Pensez à mentionner le nom de l’entreprise dans votre lettre de motivation et à glisser des remarques qui prouveront que vous avez pris quelques renseignements sur son histoire et son activité.
✔En cas de candidature spontanée, il faut bien montrer votre motivation.
✔En cas de réponse à une offre, il faut parler de toutes les qualités et compétences recherchées dans la lettre de motivation.
✔Pas de lettre de motivation-type à envoyer à tout le monde.